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如果被宣判缓刑的人员是公务员或事业单位人员的话，基本是无法保住的，根据相关的规定，公职人员被定罪量刑的时候，应当开除公职，缓刑虽然没被量刑，但是有被定罪的。如果是其他其企业人员的，最终是否会被开除，那么决定的权利是在公司手中，既可以选择开除，也可以让人员继续在职。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》 第十八条
有下列行为之一的，给予记大过处分;
情节较重的，给予降级或者撤职处分;
情节严重的，给予开除处分：
(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;
(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;
(三)违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的;
(四)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的;
(五)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;
(六)非法出境，或者违反规定滞留境外不归的;
(七)未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的;
(八)其他违反政治纪律的行为。
在缓刑期间，有需要出省的犯罪人员，是必须要得到考察机关的批准后，才可以出省。如果自己擅自出省，可能就会因为违反规定，而被取消缓刑，重新收监。
法律依据：
《刑法》第七十五条
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
出现这种情况的话，一般是瞒不住的。虽然犯罪人员被宣判缓刑，但依然是有被定罪的，因此是会留下犯罪记录的。并且，劳动者本身是有义务告知公司曾经受过刑事处罚的情况，如果被发现有故意隐瞒的，单位是可以直接解除合同的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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