诈骗公司的员工会被判多长时间？

　　诈骗公司员工的刑期长短取决于犯罪情节，以及是否有从轻、减轻或加重情节。
　　根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》和刑法的规定：
　　1.诈骗公私财物的价值高低不同，会导致不同的刑罚，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金、没收财产等。
　　2.员工在诈骗案中所扮演的角色以及所获得的利润数额也是量刑时的重要考虑因素。
　　因此，具体的量刑长度需要根据案件的具体情况来确定。

关于对诈骗行为的处罚的法律规定有哪些？

　　根据《刑法》第266条规定：
　　1.诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
　　2.数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
　　3.数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
　　据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，对诈骗公私财物价值的不同等级也作了明确规定，为量刑提供了明确依据。

员工量刑与获利关系是什么？

　　员工在诈骗性公司中的角色和他们所获得的利润对他们的量刑有重大影响。
　　1.根据法律规定，对从犯可以依法从轻或者减轻处罚。因此，如果雇员在诈骗中所起的作用较小，获得的利润较少，他或她的刑期可能会相应减少。
　　2.具体量刑仍需根据案件的具体情况来确定，包括员工具体行为中的诈骗、获利情形、犯罪情节等因素都会综合考虑。
　　因此，在面临诈骗指控时，员工应积极配合调查，争取从轻或减轻处罚的机会。


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