单位员工涉嫌弄虚作假诈骗的如何处理？
2023年5月24日 成都诈骗罪律师 http://www.cdxsls.com/
导读：员工涉嫌诈骗的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。诈骗罪的构成要件是侵犯公私财物的所有权客体，主观上具有非法占有的目的。主体具有刑事责任能力。客观上实施了欺诈行为。接下来成都刑事律师将为您一一解答相关法律问题。
单位员工涉嫌弄虚作假诈骗的如何处理？
单位职工涉嫌诈骗的处理是：单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有。数额在五万至十万元以上的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。数额在二十万元以上至三十万元的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。
诈骗公司的员工会被判入狱吗？
如果欺诈公司的员工参与了欺诈活动，并对此知情，就有可能被判刑。成都刑事律师提醒大家，如果公司的员工没有参与欺诈活动或者不知道公司的欺诈活动，一般不会被判刑。
合同诈骗案的立案程序。
合同诈骗罪的立案程序是这样的：
1. 向警方报案，警方会做好报案记录。
2. 接受被害人、证人提供的证据，并对立案材料进行审查、处理。复查后，根据情况做好以下工作：。
（一）认为有犯罪事实，但不属于自己管辖的案件，应当在二十四小时内，经县级以上公安机关负责人批准，向主管机关移送。
（二）对告诉才处理的案件和被害人有证据证明的轻微刑事案件，应将案件材料和有关证据送交有管辖权的人民法院，并告知当事人向人民法院起诉。
（三）尚不够刑事处罚，需要给予行政处罚的，依法处理。
（四）认为没有犯罪事实，或者犯罪情节显著轻微不需要负刑事责任的，或者有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。
（五）认为有犯罪事实，需要追究刑事责任，属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。
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